来源：中国纪检监察报
习近平总书记指出，“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现在我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风”。作为一名共产党员、一级基层党组织，应当继承和发扬党的优良作风，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，用实际行动弘扬和彰显我们党“强大的人格力量”。
始终保持励精图治、开拓创新的蓬勃朝气。这决定着一名共产党员、一级基层党组织的“人格魅力”，决定着其在人民群众中有多大影响力、号召力。现实中，广大党员领导干部牢记党的要求，殚精竭虑，夙夜在公，一门心思干事业，表现出高度的事业心和责任感，展示出了“强大的人格力量”。但是，也确有那么一部分同志，精力投向与其身份责任相悖。比如，有的把过多的精力用在迎来送往，交际应酬上；有的忙于搞形式主义，做表面文章；有的拉关系，走后门；有的玩心过盛，沉湎于舒适享乐。人的精力是有限的。要成就一番事业，必须把有限的精力集中到事业上，而不能三心二意，左顾右盼。当此党、国家和社会发展的重要时期，各级领导干部必须有一种如履薄冰、励精图治的精神状态，有一种宵衣旰食、夙夜在公的工作劲头，有一种不干好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神。
始终保持淡泊名利、永不懈怠的昂扬锐气。人是要有一点精神的。良好的精神状态是坚定理想信念的重要表现，是高尚道德品质的综合反映，是良好工作作风的集中体现。精神状态好，才不会想事找不到感觉，干事打不起精神，成事拿不出办法。有了良好的精神状态，作为一名共产党员，就会有一股子淡泊名利、永不懈怠的昂扬锐气；作为一级党组织，会就有吸引力、有感召力，就会和群众“心拧成一股绳，劲往一处使”。在实现中华民族伟大复兴的中国梦的进程中，我们干部队伍的精神状态从整体上看是好的，但也确有少数同志精神状态不佳。有的缺乏建功立业的进取之心，安心不尽心，在职不尽责；有的工作低标准，只求过得去，不思过得硬；有的不愿到艰苦地方工作，贪图安逸，无所作为；有的本事不大，成绩平平，却扳着指头数位置，变着法子想提升，稍不如意，就撂挑子，向组织讨价还价……这样的精神状态如不改变，怎么能带领人民群众实现党的十八大提出的各项任务呢？领导干部保持永不懈怠的昂扬锐气，就要有强烈的事业心和责任感，有为官一任、建树一方的雄心壮志，有脚踏实地、求真务实的工作作风，有开拓进取、艰苦奋斗的革命精神，有不干好工作不罢休的那股劲头。
始终保持公私分明、坚持原则的浩然正气。讲党性，讲原则，就是一切按规矩办事，是则是，非则非，泾渭分明，毫不含糊。讲党性、讲原则，这既是我们党的优良传统，是新形势下从严治党，保持党的先进性和纯洁性，进一步增强党组织凝聚力和战斗力的重要举措，也是一名共产党员保持浩然正气的外在表现。现实中，少数同志圆通世故，是非不分。有的遇着矛盾绕道走，碰到问题躲起来，“好人”抢着做，得罪人的事推给别人；有的查处问题一味迁就，只要下不告、上不究，就睁一眼闭一眼；有的“人情大于法”，只要有人出面说情，就开“绿灯”，当“和事佬”；也有的搞所谓“变通”，把原则当成面团，想怎么捏就怎么捏，搞实用主义。诸如此类的做法带来的一个直接后果，就是处事不公，不仅损害领导干部威信，而且让一级组织人心涣散、缺乏凝聚力。要想一级党组织有战斗力、凝聚力，彰显组织强大的“人格力量”，就必须在党内生活保持公私分明、坚持原则的浩然正气。保持公私分明、坚持原则，最根本的是要拿起批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，分清是非，扶正祛邪。
（作者系江苏省南京市雨花台区委书记）